債権 管理 回収

中嶋法律事務所では新宿区、文京区、千代田区、渋谷区、江東区を中心に東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県で債権回収、介護事業、不動産、企業法務など法律問題全般について対応しています。豊富な経験を有する弁護士がご依頼者様に寄り添って法律問題を解決しますので何かお困りの事がございましたらお気軽に当事務所までご相談下...

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それでも支払いがない場合には訴訟などの手続きによって強制的に賃料を回収することになります。 ■賃料の増額借地借家法第32条は、建物の借賃が、土地若しくは建物に対する租税その他の負担の増減により、土地若しくは建物の価格の上昇若しくは低下その他の経済事情の変動により、又は近傍同種の建物の借賃に比較して不相当となったと...

中嶋法律事務所では新宿区、文京区、千代田区、渋谷区、江東区を中心に東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県で債権回収、介護事業、不動産、企業法務など法律問題全般について対応しています。豊富な経験を有する弁護士がご依頼者様に寄り添って法律問題を解決しますので何かお困りの事がございましたらお気軽に当事務所までご相談下...

債権回収でお悩みの際は、弁護士に相談しましょう。 弁護士は法律のプロであり、債権回収をめぐる様々な法令に精通し、また最新の判例にも対応しています。特に近年、民法に大きな改正があり、債権法に至っては「明治の民法制定以来の大改正」と称されるほど、重大かつ多くの分野で改正が行われました。実務でもその影響があり、2020...

取引先が売掛金を支払わなくなったら、早期に未払いの売掛金を回収しなければなりません。 これは、時間を経るにつれてその取引先の経営状況が悪化すると、売掛金の回収が困難となるためです。特に、継続的に取引する相手であれば、未払額が増加し、売掛金の回収がさらに困難となります。さらにその取引先が倒産などをすることにより、債...

債権を回収する際は、「消滅時効」に注意しましょう。 消滅時効とは、債権の回収ができるようになってから一定の期間が過ぎた場合、その債権は消滅して債権を主張することができなくなることをいいます（ただし、消滅には相手方が消滅時効を援用することが必要）。「いつか返してくればいい」と悠長に考えていると、請求権が消滅して債権...

債権回収の流れとしては、基本的に以下のようになります。 （1）任意的な方法による債権回収債権を回収する場合、いきなり訴訟で解決しようとするのではなく、まずは当事者の話し合いで解決できないかを探ることになります。よく用いられる手段としては、電話を使って、債務者に対して借金の返済をするよう督促することです。最も簡便な...

債権とは、ある者が別の者に対して、一定の行為を請求することができる権利のことをいい、簡単に言えば、特定の人に何かをしてもらう権利のことです。債権には以下のように様々な種類に分けることができます（債権の目的（対象）による分類）。 ■特定物債権と種類債権特定物債権とは、ある特定の物の引渡しを目的とする債権です。例えば...

コンプライアンス体制について、こうしたお悩みをお持ちの経営職の方、管理職の方は決して少なくありません。 このページでは、企業法務にまつわる数多くのテーマのなかから、コンプライアンス体制の構築についてスポットライトをあて、ご説明します。 ■コンプライアンスとはコンプライアンスとは、一般的に法令遵守と訳される言葉で、...

契約書の内容について、こうしたお悩みをお持ちの経営職の方、管理職の方は決して少なくありません。 このページでは、企業法務にまつわる数多くのテーマのなかから、リーガルチェックについてスポットライトをあて、くわしくご説明します。 ■リーガルチェックとはリーガルチェックとは、法的に問題がないかどうかはもちろん、自社にと...

顧問弁護士という存在について、こうしたお悩みをお持ちの経営職の方、管理職の方は決して少なくありません。 このページでは、企業法務にまつわる数多くのテーマのなかから、顧問弁護士についてスポットライトをあて、くわしくご説明します。 ■弁護士との顧問契約顧問弁護士とは、会社と顧問契約を結んだ弁護士のことをさします。顧問...

企業法務について、こうしたお悩みをお持ちの経営職の方、管理職の方は決して少なくありません。 このページでは、企業法務にまつわる数多くのテーマのなかから、予防法務についてスポットライトをあて、くわしくご説明します。 ■企業法務の３つの役割企業法務はという言葉は聞いたことがあっても、その業務内容についていまひとつ理解...

同じ介護事業のトラブルであっても介護・福祉の視点からだけでなく法的観点からのアドバイスを受けることでより多角的な視点からの対応が可能になりリスク管理を充実させられます。 ■外部者の視点からのアドバイス弁護士は施設の外部者であることから、より客観的な視点から問題を分析することに長けています。問題が大きくなる前に外部...

利用者や職員から報告を受けた管理者は、まず被害者の安全を確保する必要があります。治療やケア必要がある場合には迅速に手配しましょう。そのうえで、被害者、加害者の職員や他の職員から聞き取りを行うなどして事実確認を行います。この際、被害者に外傷が見受けられる場合には了解を得て写真を撮影するなど証拠の保全に努めましょう。...

このような兆候が現れた場合には、管理職を含む複数の職員で連携しながら対応し、場合によっては弁護士・警察などの助けを借りることも視野に入れて対応する必要があります。 ■クレーマーに対する刑罰悪質なクレームや不当要求は刑事罰の対象になる場合があります。従業員や施設の生命・身体・名誉・財産などに対する害悪を告知する行為...

例えば、５０人以上の職員を雇用している社会福祉法人においては「衛生管理者」「産業医」、労使が安全衛生について意見を交換するための「衛生委員会」の設置が義務づけられています。これらの責任者や機関を必ず設けるとともに実際に機能させる必要があります。また職員が１０人以上の施設では「安全推進者」の設置が推奨されています。...

■労働時間の管理と賃金計算近年、介護業界は人不足の状態が続いており労働者1人あたりの勤務時間が長時間かつ不規則になりやすい状態にあります。また施設によっては24時間体制の対応が求められる職種であることから深夜労働や休日労働が多数発生し賃金計算が複雑になりやすいという特性もあります。労働時間の管理と賃金計算の適正は...