予防法務とは

■企業法務の３つの役割
企業法務はという言葉は聞いたことがあっても、その業務内容についていまひとつ理解できていないという方は、数多くいらっしゃいます。
それもそのはず、企業はその成り立ちから法律が深く関係しており、かつ、事業活動においても法律が関係しているため、企業法務を法律に関係する仕事として捉えると、会社の業務すべてが企業法務になってしまうからです。

企業法務について検討する際には、その役割という側面からみると、理解しやすくなります。
企業法務には、３つの役割があります。

1つ目は、臨床法務という役割です。
臨床法務は、会社が直面した法的なトラブルについて、その解決を図る役割のことをさします。

2つ目は、予防法務という役割です。
予防法務は、会社が法的なトラブルに遭わないよう、法的トラブルを回避する役割のことをさします。
このページでは、この予防法務について詳しくご説明いたします。

3つ目は、戦略法務という役割です。
戦略法務とは、法令などをもとに作られた制度を、会社の経営戦略に反映させる役割をさします。

企業法務は、上記３つの役割からなっているのです。

■予防法務の具体例
それでは、予防法務に該当するような具体例についてみていきましょう。
予防法務の代表例としては、 契約書の作成やチェックが挙げられます。
契約書は、企業間、もしくは企業と顧客などとの間で取り決めた約束について、書面により残したものです。
約束を書面として残すことで、その内容を相互に把握し、トラブルを回避する目的があるのです。

また、知的財産の権利の取得や侵害の確認も予防法務に該当します。
新たに開発した知的財産権を、権利として認められるような状態にしなければ、勝手に他社に利用されたり、他社に権利を抑えられたりしてしまう可能性があります。逆に、知らず知らずのうちに他社の権利を侵害していれば、ロイヤリティの支払いを求めて訴訟を起こされてしまう可能性もあります。こうしたリスクを考えると、知的財産権について事前に確認しておくことも、重要な予防法務の一つといえるでしょう。

予防法務は、まさに法律を利用したリスクマネジメントの業務なのです。