不当解雇 とは

企業法務とは、企業活動において法律に関係する業務のことをさしています。企業法務に該当する業務の例としては、契約書の作成やリーガルチェック、株式の譲渡や株主総会の開催、倒産が懸念される取引先からの債権回収、顧客との紛争解決、コンプライアンス体制の構築など、幅広い業務があります。このように、企業法務に該当する業務が幅...

■コンプライアンスとはコンプライアンスとは、一般的に法令遵守と訳される言葉で、日本ではコンプライアンスに対する意識が非常に高まってきています。これは、企業による不祥事が相次いだことなどが背景にあります。名だたる大企業が、法令に反した不公正な取引をしていたことなどが判明し、強い非難の的となったのです。今では、市民が...

■リーガルチェックとはリーガルチェックとは、法的に問題がないかどうかはもちろん、自社にとって不利な内容となっていないかどうかを確認する業務のことをさします。リーガルチェックが主に行われるのは契約書ですが、それ以外にも、新規事業の立案や、社員の労働条件の変更などで、リーガルチェック（法的な検討）が行われることがあり...

顧問弁護士とは、会社と顧問契約を結んだ弁護士のことをさします。顧問契約という契約自体は、何か特別な決まりがあるわけではなく、弁護士以外の職業でもしばしば利用される契約です。たとえば、税理士や会計士など高度に専門的な知識を有する人材との顧問契約や、その職種についてのエキスパートとして迎えられる技術顧問や経営顧問など...

戦略法務とは、法令などをもとに作られた制度を、会社の経営戦略に反映させる役割をさします。 企業法務は、上記３つの役割からなっているのです。 ■予防法務の具体例それでは、予防法務に該当するような具体例についてみていきましょう。予防法務の代表例としては、契約書の作成やチェックが挙げられます。契約書は、企業間、もしくは...

ただし、軽微な債務不履行では契約の解除をすることはできず、賃貸借契約における当事者間の信頼を破壊するような債務不履行が解除に必要です。 ②契約期間の満了賃貸借契約の期間が満了した場合に契約を更新を拒絶することにより、契約を終了することができます。もっとも、適切な手続きをとらないでなにもしないままだと、契約が自動的...

従来とは異なった処理がなされることもあるので、様々な法律に精通した弁護士は非常に頼りがいのある存在です。 また弁護士は高い交渉力を有するので、当事者だけでの話し合いでは解決できないことも、弁護士が介入することで、スムーズに、かつ、有利に交渉を進めることができます。 さらに弁護士はクライアントをトータルサポートでき...

消滅時効とは、債権の回収ができるようになってから一定の期間が過ぎた場合、債権を消滅させる制度です（ただし、消滅には相手方が消滅時効を援用することが必要）。「いつか返してくればいい」と悠長に考えていると、請求権が消滅して債権が回収できなくなるおそれがありますので、時効期間には気をつけるようにしましょう。 時効期間は...

債権とは、ある者が別の者に対して、一定の行為を請求することができる権利のことをいい、簡単に言えば、特定の人に何かをしてもらう権利のことです。債権には以下のように様々な種類に分けることができます（債権の目的（対象）による分類）。 ■特定物債権と種類債権特定物債権とは、ある特定の物の引渡しを目的とする債権です。例えば...

口約束で契約をした場合、一般的にはその契約の存在を第三者に立証することは一定のハードルがあります。また、企業では、契約を締結する際には決裁等の社内手続が必要となることも多く、契約書が締結されていなければ、契約の成立が認められないとされるリスクもあります。他方、契約書がある場合には、契約書通りの契約が存在したことを...

■強制執行とは強制執行とは、債権者が、債務者に対して有する権利を国家機関により強制的に実現する手続をいいます。債権者が売掛債権や貸金返還請求権などの、契約などに基づいて人に何かをさせる権利を有しているものの、債務者が任意に履行しない場合には、債権者が自力で回収することは法的に禁止されています。そういった場合には，...

とは、商品・サービスに不満をもつ顧客が、企業に対して問題点を指摘したり、苦情を述べたり、場合によっては損害賠償を請求したりする行為のことで、経営者や対応に追われる従業員にとっては悩みの種でしょう。しかし、クレーム対応を誤ると、相手に不快感や怒りを抱かせて企業の社会的信用に傷がつき、また対応に当たった担当者を疲弊さ...

手付とは、契約成立の際、当事者の一方が相手方に交付する金銭等を指しますが、この性質をめぐって様々な見方があります。具体的には、契約成立の証拠としての証約手付、代金の一部前払いである内金または手金としての手付、損害賠償額の予定としての手付、違約罰としての違約手付（さらに損害賠償額の請求ができる）、解除権留保の対価と...

会社事業を行うについて、事業に供する建物を借りることや貸すことは誰しもが経験されることです。そこで必要となるのが、賃貸借契約です。しかし、事業用の建物賃貸借契約は一般の賃貸借契約とは毛色を異にします。そのため、一般の賃貸借契約書と同様に契約書を作成してしまうと、多くの場合、当該賃貸借契約に関する紛争やトラブルに巻...

ハラスメントを予防し、職場環境を良好に保つことは、トラブル防止はもちろん、企業の生産性を高めることにつながりますので、企業の成長と発展のために不可欠といえます。  個人が行うハラスメント対策ハラスメントに当たるかどうかは、客観的に判断されますので、ハラスメントの加害者がハラスメントを行った認識がなくてもハラスメン...

契約不適合責任とは、売買契約や請負契約などを締結し、引き渡された物の種類や品質、数、量について、契約の内容に適合していないときに生じる責任です。たとえば、建物を買ったものの、建物の構造に不具合があり雨漏りが生じた場合などに契約不適合責任を問われます。契約不適合に当たるか否かは、どのような目的で契約を締結したのかと...

強制執行とは、お金を支払わない債務者や、不動産を明け渡さない債務者に対して、裁判所が請求を強制的に実現する手続きのことをいいます。強制執行をするためには、債務名義を得る必要があります。債務名義は、裁判で勝訴判決を得た場合や、相手方との間で裁判上の和解が成立した場合に、得ることができます。 強制執行の中で代表的なも...

支払い督促とは、「貸したお金を返してもらえない」、「賃料を支払ってもらえない」などの場合に、簡易裁判所の書記官が、相手方に支払いを命じる制度のことです。貸金、売買代金、給料、請負代金、賃料などの金銭の支払いを求める場合に利用できます。 申立ての流れは以下の通りです。支払督促の申立ては、申立書を簡易裁判所に提出する...

内部統制システムとは、会社の業務の適正を確保するための体制をいいます。内部統制システムは、会社法と金融商品取引法において規定されていますが、ここでは、会社法上の内部統制システムについて解説します。会社の事業規模が大きくなると、取締役自らが会社の業務全部を監視することは非現実的です。そこで、会社法では、大会社に対し...

売掛金の消滅時効を完成させないために大切なことは、時効完成前に時効の完成猶予及び更新を行うことです。 時効の完成猶予は、時効期間経過前に一定の事由が発生した場合に、その事由が終了するか、一定期間が経過するまでは時効が完成しないという制度です。時効の更新とは、一定の事由があると、進行していた時効期間の効力が失われる...

ハラスメントとは、人の尊厳を傷つけ、精神的・肉体的な苦痛を覚えさせる行為全般を意味し、いわゆるいじめや嫌がらせがこれに当たります。ハラスメントには、さまざまな種類がありますが、企業としては、ハラスメントの種類、発生原因と対処法について理解しておくことが大切です。以下では、職場で起こりがちな、パワーハラスメント、セ...